Compromiso con la Inclusión y Diversidad

En Grupo Mathiesen, tenemos un compromiso con la Diversidad e Inclusión, siendo nuestro objetivo promover e impulsar los valores de respeto y diversidad en nuestra organización, facilitando ambientes de trabajo inclusivos y promoviendo la formación de equipos con distintas miradas, aceptando que las características propias de cada persona tales como género, visiones, capacidades, orígenes, experiencias y nacionalidades son la base de nuestro crecimiento sustentable.

Es por esto mismo, que el año pasado aceptamos la invitación de Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA en conjunto con Fundación ConTrabajo y el patrocinio del Centro de Desarrollo de Iniciativas Sociales CEDIS del Ese Business School, a formar parte de la iniciativa #CEOporLaInclusión, en la cual Gerentes Generales o CEOs de diversas empresas firmaron un compromiso por la inclusión, comprometiéndose a promover la participación laboral de personas en situación de discapacidad.

En línea con en el marco de la alianza CEO por la Inclusión, nos es muy grato comentarles que, por segundo año consecutivo, junto con Carlos Ponce Brodersen asistimos al “Encuentro de #CEOporLaInclusión” con otras 37 empresas, en donde pudimos seguir profundizando y aprendiendo sobre las buenas prácticas relacionadas a este tema, además de conocer los resultados del estudio “Termómetro de la Inclusión” realizado por Fundación ConTrabajo, que arrojó que el 97% de las empresas participantes de la alianza cumple con la Ley de Inclusión Laboral 21.015.